Strategia sociale: Descrivere la strategia sociale dell’azienda, come la diversità e l’inclusione, i diritti umani, le condizioni di lavoro e la responsabilità della catena di approvvigionamento. Evidenziare gli obiettivi specifici e i progressi compiuti.
Iniziative sociali: Presentare nel dettaglio le principali iniziative sociali dell’azienda, fornendo esempi concreti e risultati tangibili. Utilizzare dati, grafici o case study per dimostrare l’impatto positivo delle iniziative.
Performance sociale: Mostrare le performance sociali dell’azienda nel tempo, utilizzando indicatori chiave di performance (KPI) come la diversità dei dipendenti, la soddisfazione dei dipendenti, gli infortuni sul lavoro e le pratiche di approvvigionamento etico. Confrontare le proprie prestazioni con gli standard di settore o con i propri obiettivi.
Riconoscimenti e premi: Elencare eventuali riconoscimenti o premi ricevuti dall’azienda per le sue attività sociali. Questo dimostra l’impegno e il successo dell’azienda nel settore della responsabilità sociale.
